Einarbeitung und Kompetenz
Einarbeitung — Einarbeitungslisten und Bestätigungen im Griff
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender stützt sich oft auf das Gedächtnis einer einzelnen Führungskraft und eine Papierliste. Ein Teil der Punkte bleibt unbehandelt, und niemand weiß, wer wofür eingearbeitet ist.
Bei Sammion läuft die Einarbeitung nach einer klaren Liste ab: Jeder Punkt wird bestätigt, der Fortschritt ist in Echtzeit sichtbar, und die abgeschlossene Einarbeitung bleibt dokumentiert.
Funktionen
Einarbeitungslisten
Erstellen Sie Einarbeitungsvorlagen nach Rolle und Arbeitsplatz.
Fortschrittsverfolgung
Sehen Sie auf einen Blick, wer eingearbeitet ist und was noch offen ist.
Bestätigungen
Jeder Einarbeitungspunkt wird bestätigt — von einarbeitender und eingearbeiteter Person.
Materialien als Anlagen
Hängen Sie Anleitungen und Dokumente direkt an die Einarbeitungspunkte an.
Dokumentierte Einarbeitung
Die abgeschlossene Einarbeitung bleibt gespeichert — nachträglich nachweisbar.
So funktioniert es
- 1
Einarbeitungsliste erstellen
Bündeln Sie die Einarbeitungspunkte einer Rolle oder eines Arbeitsplatzes zu einer Liste.
- 2
Einarbeitung durchgehen
Einarbeitende Person und Mitarbeitende gehen die Punkte durch und bestätigen sie.
- 3
Verfolgen und dokumentieren
Der Fortschritt ist in Echtzeit sichtbar; die abgeschlossene Einarbeitung bleibt im Register.
Für wen sich das Einarbeitungswerkzeug eignet
- Industrie und Produktion
- Baubranche
- Branchen mit Saisonarbeitskräften
- Dienstleistungsbranche
- Führungskräfte und Bauleitung
- HR und Personalverwaltung
Häufige Fragen
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