Gestión de competencias
Registro de competencias: cualificaciones y matriz de competencias en una sola vista
¿Quién puede realizar trabajos en caliente? ¿A quién le caduca el carné de seguridad laboral el mes que viene? Las respuestas dependen a menudo de la memoria de una sola persona o de listas dispersas.
El registro de competencias de Sammion reúne las cualificaciones, las acreditaciones y la formación en un solo lugar, y la matriz de competencias muestra los vacíos de competencia del equipo de un vistazo.
Funciones
Cualificaciones y acreditaciones
Carné de seguridad laboral, acreditación de trabajos en caliente, carné de manipulador de alimentos, primeros auxilios: registrados con su periodo de vigencia.
Alertas de caducidad
Aviso automático antes de que caduque una cualificación o una acreditación.
Matriz de competencias
La vista de personas × competencias revela los vacíos y las duplicidades.
Historial de formación
La formación realizada y los certificados, con sus adjuntos, en un mismo lugar.
Vistas por equipo
Consulta las competencias por equipo y planifica con antelación las necesidades de formación.
Cómo funciona
- 1
Define las competencias
Enumera las cualificaciones y las acreditaciones que necesita tu organización.
- 2
Registra las cualificaciones de las personas
Marca para cada persona trabajadora las cualificaciones realizadas y sus periodos de vigencia.
- 3
Haz seguimiento de la matriz y las alertas
La matriz de competencias muestra los vacíos; las alertas recuerdan las acreditaciones que caducan.
Para quién es adecuado un registro de competencias
- Producción e industria
- Sector de la construcción
- Sanidad y atención sociosanitaria
- Sector servicios
- Mandos intermedios y de obra
- Recursos humanos
Preguntas frecuentes
¿Listo para probarlo?
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